“天冬聚脲防水+赋能企业”房小宝做到了！
房小宝是深圳飞扬集团旗下防水品牌，隶属于深圳前海飞扬化工有限公司，以天冬聚脲（PAU）为中心资料，致力于广阔顾客供给“无忧、耐久、完美”的防水补葺解决方案。
房小宝源于高铁科技，安身前沿立异技能，经过在特种防水范畴长时间和广泛的运用，结合天冬聚脲新资料“防水，防腐，装修一体化”的特色，深耕防水补葺商场，树立了防水补葺范畴技能的新标杆。
据房小宝总经理吴俞荣介绍，天冬聚脲在国外被称为“全能涂料”，而“全能”则阐明天冬聚脲的运用面十分广，防腐、地坪、防水、美缝剂等。别的像结构体，如风机叶片，本来是玻璃钢的环氧树脂，现在也能够用天冬聚脲树脂来浇筑，能减轻风机叶片的重要，延伸更长的寿数。
还有轿车骨架，运用惯例的钢构资料一碰击就凹进去了，可是用了天冬聚脲树脂，它具有反弹的效果，防冲击，对整个车体和人的生命安全起到了重要的维护效果。
现在，房水宝品牌定位“天冬聚脲防水领导者”，其中心竞争力首要表现在两个方面：
榜首、房小宝把握了天冬聚脲全产业链，从天冬聚脲涂料到天冬聚脲树脂和固化剂，再到天冬聚脲前沿的单体，中心技能优势均牢牢掌控在自己手中。
第二、在运用端口，特别是防水运用端口，前期的天冬聚脲技能只运用于重防腐、钢结构、重防腐和地坪范畴，而飞扬集团则把天冬聚脲技能运用到了防水范畴，等于说，飞扬创始了“天冬聚脲防水”，包含天冬聚脲一切原资料的配套，整个系统，并具有14年的运用根底。
现在，在美缝剂范畴，2022年房小宝美缝剂现已占到了国内商场份额的6%，未来5年战略是冲刺30%以上商场份额。而在防水范畴，房小宝天冬聚脲防水也在全力推进，赋能防水企业的，进一步提高品牌知名度和商场美誉度。
“整个美缝剂职业阅历了白水泥、填缝剂、环氧美缝、天冬聚脲4个阶段，因而，我把天冬聚脲美缝剂叫做‘美缝剂的4.0年代’。”房小宝总经理吴俞荣表明。
据了解，2023年4月，房小宝整个天冬聚脲在美缝范畴的运用的原资料打破了3000万，这个是历史性的，要知道，2022年全年房小宝天冬聚脲在美缝范畴的运用的原资料才3000多万，而如此本年4月份短短一个月就达到了上一年一年的量，这表明，天冬聚脲在美缝剂现已成为一款革命性的产品。
“所以为什么说咱们有信心到2023年末咱们能够至少打破20%商场占有率，由于整个国内美缝剂商场有1000亿的体量。”
从美缝到防水，凭仗天冬聚脲技能，房小宝走上了开展的快车道。相同，房小宝把天冬聚脲防水界说为防水资料的4.0年代，从最开端的水泥砂浆，到沥青，卷材，再到聚氨酯防水涂料，丙烯酸类的防水涂料，最后到天冬聚脲防水涂料。
房小宝表明，在耐老化性方面，惯例的防水涂料是600-800小时，而房小宝天冬聚脲防水涂料能够做到4000小时，不变色、不老化、不混化是天冬聚脲防水涂料的优势，也是在产品功能方面比较大的打破。
在招商加盟方面，房小宝采用了表里相结合，对外招募优异的协作伙伴，对内则鼓舞职工内部创业。
对此，吴俞荣表明，飞扬集团更多的是把它打造成一个渠道，终究咱们把它当成一份工作，公司在深耕防水范畴的探究中，也在不断的挑选，并构成在各个地域有实力，专业化的独立工作部团队，特别是企业文化方面，咱们不只看到整个飞扬集团的开展，更看好房小宝品牌，以及天冬聚脲的未来开展前景，拧成一股绳共同去开拓商场，把销量做起来，咱们都能够挣到服务落地的钱，享用企业快速开展的盈利。
2023年，房小宝的开展方针是首先从产品运用方面，将更倾向于野外运用范畴，例如修建方面。“原先咱们在水上乐土这方面的运用现已是很老练，现已运用了有十几年，所以咱们会连续整个水上乐土的防水防腐装修一体化的思路去做。”公司未来期望把运用更多在屋面上进行更大的扩展。
商场规划方面，现在房小宝在国内几大区域商场现已进行了战略布局，经过挑选情投意合的协作伙伴，终究成为房小宝的战略合伙人。“假如全国满盘都抓，会很难抓，并且的挑选适宜的协作客户，比盲目抓瞎或许来得更有用，这也是咱们真实去打造的一个服务系统。”吴俞荣说。
在整个采访的过程中，房小宝总经理吴俞荣从头到尾在着重本身的品牌定位，不是竞争者，而是赋能者，为防水企业赋能，至少现阶段是更多的在赋能。
吴俞荣表明，其实咱们在做3个动作，榜首，咱们会结合防水企业一同去打造“光伏+天冬聚脲防水”的一个团标规范；第二，本来咱们也做了天冬聚脲防水涂料的团标，早在2021年就现已履行了，可是团标出来了，咱们接下来还要做一件事——图集。由于只要图集才干更好的规划到各个项目里边去，才有满足的参阅，才有履行造价的一个规范。
第三，在防水职业，防水卷材占70%，防水涂料占25%左右，其他的资料剩余的5%。咱们现在期望去改动，并信任防水涂料未来占比能够提高，并且是高品质的防水涂料。
“从这三个动作，基本上能够确认未来在高品质的防水涂料范畴，开展前景是十分巨大的，房小宝也在从各个方面活跃的布局，包含规范，专利，商场打法，职业安排等一系列‘组合拳’来推进。”吴俞荣说。
